金蝶s-HR 人力資源

 金蝶s-HR人力資源管理系統

社交化HR 讓業務行云流水

金蝶S-HR 人力資源管理系統是全球領先的中國第一款社交化人力資源管理軟件。

金蝶S-HR人力資源管理系統基于企業人力資源創新戰略，通過專業的人力資源核心平臺、社交化的全員自助服務平臺以及開放的云端應用創新，完美承接企業選育用留四大業務流程：

· 讓企業管理層隨時隨地掌握企業人力投資收益、人力成本、人力效能變化；

· 讓部門經理人及時掌握團隊變動、人才結構、員工成長與績效動態；

· 讓HR人員高效管理組織與員工頻繁變動下的人力資源業務；

· 讓員工自由自在盡享自助服務，提升工作效率與滿意度。

金蝶S-HR作為國內頂級的EHR系統，人力資源管理系統將帶領企業重新想象HR管理的新世界。

人力布局管控

清晰呈現企業當前人力布局現狀，多角度分析人力總量與結構占比分布。管理層可從經營業態、產品線、分公司等多角度優化企業的員工總量與結構。各級管理者通過移動應用的看板推送功能，隨時掌握企業人力營運狀況。

薪酬成本管控

根據外部同行業薪酬競爭力建立企業寬帶或薪點制的薪酬標準。HR總監或薪酬經理可基于企業薪酬標準、當前人力布局等信息測算和確認薪酬總額預算。各級管理者可基于薪酬總額預算進行薪酬分解。薪資發放過程隨時動態監控，員工通過手機及時掌握薪資發放結果。

工時效能管控

針對多工廠企業，系統可實現本地分布式考勤管理。生產分管領導分析加班工資占比趨勢及出勤率排名情況，管控各工廠員工的時間投入及產出。HR總監可通過內置勞動法工時監控模型，實現用工合規性風險的事前監控。HR移動應用幫助一線經理隨時了解出工情況，有效降低HR人員工作量。

業務變化精準記錄

快速響應外部環境變化，準確實現組織、崗位和員工數量的聯動調整。員工全生命周期業務變化系統全程準確紀錄，在任意時點圖形化方式回放。

嵌入式分析決策

企業的人力總量和結構布局、部門關鍵崗位人崗匹配、薪酬總額預算、員工績效表現等均可實現嵌入式分析。

分平臺、多角色移動應用

員工隨時隨地請假、出差、簽到、查薪；

經理人隨時隨地管理下屬團隊的工作效能、流動狀態；管理層隨時隨地掌握人力總量、結構、成本、效能及關鍵人才流動狀態。

交互體驗創新

純Web化；簡潔明了的UI風格；一體化操作；多視圖呈現；面包屑式智能導航；高效搜索